Работа

Работа

Востребованные специальности в ОАЭ

ОАЭ сегодня – богатейшая страна мира, в которой работает сегодня более 75% иностранцев из самых разных уголков мира. В этой стране бурно развиваются практически все отрасли, и хорошие специалисты требуются везде. Самыми активно развивающимися сферами являются туризм, торговля (особенно оптовая) и строительство. Работа в ОАЭ, не требующая квалификации, в основном, предоставляется выходцам из Восточной и Юго-Восточной Азии: Индии, Пакистана, Шри-Ланки, Бангладеш. Граждане этих стран уже традиционно занимают такие вакансии в ОАЭ, как водители городского транспорта, уборщики, озеленители, прислуга, подсобные рабочие на стройках. Неквалифицированная работа в Эмиратах невысоко и оплачивается, но для представителей стран с гораздо более низким уровнем жизни такая зарплата подходит.

Работа специалистом в ОАЭ

Гораздо лучше выглядит трудоустройство в ОАЭ для представителей более развитых в экономическом, да и культурном отношении стран. Работа специалистом в ОАЭ для украинцев, русских и граждан стран СНГ сулит хорошие шансы, как в плане высокого заработка, так и в плане перспективы карьерного роста. Там, где требуется определенный профессиональный уровень, работодатели подбирают кадры более тщательно. Внимание обращается на профессиональные навыки, опыт работы, образование, знание английского языка, психологическую устойчивость и умение общаться. В ОАЭ вас могут ждать очень хорошие перспективы, поскольку страна очень нуждается в профессионалах. Здесь принято проводить обучение, давать возможность попробовать себя в новом качестве и, когда срок контракта закончится, вы достаточно легко можете найти себе другую работу – уже с лучшими условиями и большей оплатой. Так, приехав работать официанткой, девушка может стать впоследствии секретарем или менеджером, а парень, работающий в гостинице аниматором, может стать руководителем отдела в этой же гостинице. Если вы захотите работать в другой стране, вам дадут хорошие рекомендации и сертификаты о пройденном обучении.

Популярные вакансии в ОАЭ

Для работы в гостинице или в торговле обращается внимание и на ваш внешний вид. Особенно ценится презентабельность – так вы повышаете имидж фирмы, в которой работаете. В Эмиратах очень много гостиниц высочайшего класса и, работая в них можно получить бесценный опыт. Самые популярные вакансии в ОАЭ в сфере отельного бизнеса: администратор, ресепшн, горничные, переводчики, бармены, официанты, метрдотели, аниматоры, спасатели в аквапарках, танцевальные коллективы, клоуны, музыканты. Помимо зарплаты, оговоренной в трудовом контракте, существует система доплат: за сервис, чаевые, ежемесячные премии. Вам предоставят бесплатное жилье, питание, медицинское обслуживание по страховке, которую обязан оформить работодатель, а также бесплатно будут возить на работу или компенсировать расходы на транспорт. Для старта предлагается не очень высокая зарплата, но вместе с доплатами и возможным ростом, здесь можно очень хорошо зарабатывать.

Практически такие же перспективы для других работников сферы обслуживания: массажистов, инструкторов фитнесса, парикмахеров, продавцов. Очень много наших соотечественников работает на авиалиниях: пилоты, стюардессы, работники аэровокзалов. Количество русскоговорящего населения (в основном, это наемные работники) в Эмиратах достигает 70 тысяч.

Здесь издаются русские газеты, выходят программы на телевидении и радио, в школах учится большое количество детей из стран СНГ. Русские девушки, вышедшие замуж, тоже открывают свои магазинчики, салоны красоты, ателье по пошиву одежды. Во всех этих местах вакансии, в первую очередь, предоставляются тем, кто говорит на русском языке.

Можно найти работу и специалистам IT бизнеса: программистам, системным администраторам, знатокам новых компьютерных технологий. Большие перспективы у менеджеров в сфере недвижимости и продажи и ремонта автомобилей. Вообще, тема недвижимости в ОАЭ сейчас очень актуальна. В стране ведется строительство большого количества объектов, которые становятся выгодным средством вложения средств для инвесторов со всего мира. Если вы хорошо владеете какой-нибудь строительной специальностью, у вас есть серьезный шанс получить работу в Эмиратах. Здесь требуются машинисты экскаваторов, крановщики, электрики, отделочники, кровельщики, дизайнеры, декораторы. Очень много вакансий в сфере продажи строительных материалов.

Основные требования, которые выдвигают работодатели – профессиональный уровень, опыт, хорошее здоровье и уравновешенность, которые просто необходимы как для ведения переговоров и заключения сделок, так и во всей сфере обслуживания. Работа специалистом в ОАЭ – это проживание в комфортных условиях в самой богатой и быстро развивающейся стране мира, жизнь и отдых вблизи теплого моря и бесценный опыт, который вы непременно здесь приобретете.

Работа в ОАЭ имеет несколько отличий от Египта или Турции, если говорить о гостиничной и ресторанной отрасли. Прежде всего, вас там ждут на долгое время и стремятся сделать из вас опытного специалиста, действуя целой системой поощрений: от повышения зарплаты до повышения в должности. Во-вторых, вы будете работать в системах сервиса высочайшего класса, и с рекомендацией компании ОАЭ вас с готовностью примут на работу во всем мире. И потом, время, проведенное среди людей, которые превратили пустыню в высокоразвитое государство первого мира, с прекрасными золотыми пляжами Персидского залива, дворцами шейхов, оазисами и современными небоскребами, многому вас научит, и профессиональный и личный опыт, полученный в этой стране, сможет изменить всю вашу жизнь.

Требования к кандидатам:

  • возраст от 20 до 29 лет (на руководящие должности до 35 лет);
  • владение английским языком в совершенстве;
  • возможность и желание работать не менее 1 года;
  • наличие опыта работы по заявленной вакансии во многих случаях является обязательным.


Где можно работать:

В отелях, элитных ресторанах и бутиках курортных зон ОАЭ, компаниях по изготовлению и продаже мебели, офисах, салонах красоты. 

О зарплате и карьерном росте:

Многие ошибочно полагают, что зарплата в ОАЭ не соответствует уровню данной страны и установлена на низком уровне. 

Оклад или база:

В зависимости от отеля и вакансии составляет от 1100 до 2500 дирхам (350-685 у.е.) ежемесячно (Front Offiice, F&B).

Доплата за сервис.

Что это такое? Клиенту приносят счет, в котором, помимо стоимости услуги, указан + % за сервис. По итогам месяца полученная итоговая сумма делится на всех сотрудников отеля и составляет от 450 до 1500 дирхам в месяц (125-475 у.е.).

Доплата за знание нескольких иностранных языков:

Есть во многих отелях, но конкретные условия могут различаться и порой достаточно сильно. Некоторые отели доплачивают за знание любых иностранных языков, а некоторые - только за знание определенных, которые они считают наиболее нужными для работы в данном отеле. Сумма доплат - 150 - 400 дирхам (42-110 у.е.).

Премии:

Выплачиваются за «лучшего работника месяца», «лучшего работника года» и т.д.

Чаевые:

Все вакансии гостинично-ресторанной сферы предполагают чаевые (tips). Размер чаевых - от 800 до 3000 дирхам (220-822 у.е.).

Карьерный рост

в ОАЭ не только возможен, но и приветствуется, Вы можете получить продвижение в отеле, в который приехали на работу , так и после окончания контракта (1-2 года) найти другое место работы с большей зарплатой, например, в бутиках, авиакомпаниях и в других компаниях ОАЭ.

ОАЭ — регион с большой потребностью в рабочей силе. Количество работающих в ОАЭ иностранцев уже сейчас исчисляется миллионами. После окончания контракта, Вы можете находиться в ОАЭ до 30 дней, которые можете использовать для поиска новой работы.

Resident Visa , включающую в себя разрешение на проживание (Stay Permit) и разрешение на работу (Work Permit) на 3 года;

  • обратный авиабилет по окончании контракта;
  • бесплатное проживание в комфортабельных условиях, питание, проезд  до/с места работы;
  • бесплатную униформу и  ее чистку;
  • полное медицинское обслуживание;
  • оплачиваемый отпуск 30 дней в году;
  • оплачиваемый больничный  15 дней в году;
  • возможности карьерного роста (прохождение кросс-тренингов и промоутирование при выборе вакансии для себя).
  • В ОАЭ нет налогов - все заработанные  деньги без каких-либо вычетов остаются в распоряжении работника. Кроме того, работодатель бесплатно обеспечивает своих работников множеством благ: проживание, питание, медицинская страховка, униформа, транспорт, рабочая виза, авиабилеты и т.д.
  • При  подсчете и переводе данного социального пакета в денежный эквивалент  выходит, что работодатель предоставляет  сотруднику благ на сумму не менее 1000 $/мес.(350$ - жилье, 250$ - питание, 200$ - транспорт, 200$ - страховка. Данный подсчет произведен по "оптовым" ценам работодателя на обеспечение Вашего пребывания в ОАЭ. Ваше фактическое обеспечение нахождения себя в стране обойдется Вам намного дороже.
  • Таким образом, 1000 $/мес. - проживание (оплачивается работодателем), 735-2000 $/мес. средний чистый доход наемного работника в ОАЭ.

Трудовое законодательство ОАЭ

Трудовой Кодекс ОАЭ был создан Министерством труда и иммиграционной службой и основные вопросы трудовых отношений регулируются статьями 8 и 12. Трудовое законодательство ОАЭ защищает права наемного рабочего персонала независимо от его государственной принадлежности.

Максимально разрешенная продолжительность рабочего дня по законам Эмиратов составляет 8 часов в день или 48 часовую рабочую неделю. Но, учитывая, что основная масса иностранцев работает в туристическом и отельном бизнесе, рабочий день можно продлить до 9 часов, а вся остальная работа должна оплачиваться сверхурочно. Все сверхурочные выплаты производятся почасово. То же самое относится к работе в праздники и выходные дни. Официальных праздников в стране 10, а выходной день – пятница. Если работник проработал не менее 6 месяцев, ему добавляется к отпуску 2 дополнительных дня в месяц и через год он может взять 30-ти дневный оплачиваемый отпуск и поехать на родину.

Обязательным условием, которое предполагает работа в ОАЭ, является 6 месячный испытательный срок, в течение которого работодатель может уволить человека, предупредив об увольнении за 1 день. В основном, это происходит по уважительным причинам: работник не справляется с работой, нарушает внутренний распорядок, не подчиняется начальству. В случае расторжения трудового договора после испытательного срока работодатель обязан сообщить об увольнении не позднее 30 дней, а если сотрудник проработал менее 1 года, наниматель может потребовать возврата средств, потраченных на его трудоустройство (оформление визы, перелет к месту работы и т.д.). В течение испытательного срока больничный не оплачивается, а после его окончания – предоставляется на срок не более 90 дней.

После окончания трудового контракта работодатель выплачивает выходное пособие за выслугу лет. Оно считается как сумма заработных плат за 21 день, отработанных за год в течение первых пяти лет, а далее – как сумма за 30 рабочих дней. Общая сумма таких выплат не может превышать сумму зарплат за 2 года.

После аннулирования трудового контракта независимо от того, кто выступил инициатором, работник получает запрет на работу в Эмиратах на 6 последующих месяцев. В случае, если увольнение произошло из-за нарушения правил, иммиграционная служба может продлить срок действия запрета на 1 год, но бывший работодатель может дать свое официальное разрешение на трудоустройство в другую фирму или предприятия без запрета на работу.

Требования по любой вакансии в ОАЭ обычные: образование, знание языка, хорошее здоровье и профессиональные навыки.